Arbeidsvoorwaarden
Naast primaire arbeidsvoorwaarden zoals beschreven in de cao Jeugdzorg, bieden wij je ook een aantal aantrekkelijk secundaire arbeidsvoorwaarden:
Eindejaarsuitkering
Iedere medewerker ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Vakantietoeslag
Je ontvangt 8% vakantietoeslag die in mei wordt uitbetaald.
Werktijden
Bureau Jeugdzorg heeft een 36-urige werkweek. Het is ook mogelijk om in deeltijd te werken.
Verlof
Bij een volledige werkweek (36 uur) heb je recht op 144 uur vakantieverlof en 56 uur verlofbudget flexibel in te zetten.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een vergoeding voor de reiskosten tussen huis en werk. Deze vergoeding is afhankelijk van de reisafstand en het aantal dagen dat je werkt per week. Als je met eigen vervoer reist, dan is de maximale netto vergoeding € 91,95 per maand. Reis je met het openbaar vervoer, dan ontvang je maximaal € 131,95 per maand. Bureau Jeugdzorg vergoedt natuurlijk ook je dienstreizen.
Tegemoetkoming premie zorgverzekering
Iedere medewerker ontvangt een vergoeding van € 20,- bruto per maand voor de premie van de zorgverzekering.
Pensioen
Wij melden alle werknemers aan bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een prima en complete pensioenverzekering.
Levensloopregeling
Iedere medewerker ontvangt een bruto bijdrage van 0,5% van het salaris voor deelname aan een levensloopregeling. Deze regeling geldt voor alle medewerkers.
Spaarloonregeling
Iedere medewerker kan deelnemen aan de spaarloonregeling. Per jaar kun je een maximaal bedrag sparen. Het bedrag wordt ingehouden op het brutosalaris en gestort op een spaarloonrekening. Je kan deelnemen aan de spaarloonregeling per 1 januari van een kalenderjaar.
Fietsenplan
Met het fietsenplan kun je tegen aantrekkelijke voorwaarden een fiets kopen.
Ouderschapsverlof en zorgverlof
In de cao Jeugdzorg is een prima regeling opgenomen voor ouderschapsverlof en zorgverlof.
Personeelskorting bij Centraal Beheer
Iedere medewerker komt in aanmerking voor korting op financiële diensten en verzekeringen van Centraal Beheer. Denk bijvoorbeeld aan een autoverzekering, inboedelverzekering of ongevallenverzekering.
